行政职业能力测验题（行政职业能力测验题量）
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行政职业能力测验:打破数字推理中的常规思路
1、数字推理题因其考察的无背景化，也即不需要较高的数学知识和运算能力就可以做题，是公务员考试行政职业能力测试中一直以来的固定题型。
2、分析四周数字之和与中心数字的大小关系 如果四周数字之和小于中心数字，则四周数字的运算过程很有可能涉及乘法运算，否则，就应该优先考虑减法或除法运算。这种分析虽然过程简单，但有利于确定大致的方向。
3、数量关系：一般20道题，包括数字推理题、数***算，每道题分值比较高，0.9-1分一题，也是最难的，耗时最久。
4、因此，行政职业能力测验考查的就是考生做题方法和速度，通过做题方法和速度来反应考生各方面的能力，应试者要想拿到高分，必须掌握正确的方法。 方法的选择至关重要 在公务员考试中方法和速度都是十分重要的。
5、一般来说，整个行政能力测试的试卷中，常识和类比推理部分是公认难度较低的部分。因此，此部分一般应该优先考虑在短时间内快速做完。
6、数字推理主要是找规律，平时在练习的时候多归纳一些等差、等比类似的规律。
行政能力测试考什么,有哪些题型?
考试题型为选择题和作文。考试科目包括行政职业能力测试、英语和写作。行政职业能力测试主要包括常识判断、数量关系、逻辑推理和资料分析。其中回常识判断考查时事政治及烟草相关知识。英语答主要考查选词填空。
行政职业能力测验为客观性试题，一共120~140道题，考试时限120分钟，满分100分。言语理解与表达，题量40，每题约0.8分，总分32分。数量关系，题量15，每题约0.8分，总分12分。判断推理，题量40，总分26分。
《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。《申论》***用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。
行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。更多国考相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
行测为客观题，全部是选择，题目数一般在120-140之间，总分100分，考试时间两个小时。申论100分，考试时间两个半小时，题型为分析题、论述题、策论题。
北京市考行测分值分布
北京公务员行测分值分布：总题量135题，常识判断35题，言语理解35题，数量关系15题，判断推理30题，资料分析20题。
北京市公务员行测分值为100分。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
每题分数在0.6至0.8分左右。行测数***算分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。行测资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题。每题分值在1分左右。
行政职业能力测验辅导之数字推理精选例题十三
1、数字推理题因其考察的无背景化，也即不需要较高的数学知识和运算能力就可以做题，是公务员考试行政职业能力测试中一直以来的固定题型。数字推理题着重考察考生发现数字之间之联系和规律的能力，而数字之间的规律与高中数学中的数列知识并不相同。
2、行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。
3、例如：“1112”的意思是：“12”有“1 个1 和1 个2”，依次类推，211213 有3 个2 个1 个3，即312213。故选A。
4、您好，中公教育为您服务。n^n（n的n次方）1^1=1，2^2=4，3^3=27，4^4=256，5^5=3125。2015江西公务员考试笔试科目：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。考试时间为4月25日。
行政职业能力测验考哪些内容
1、行测主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分，其分值分布大致为：①判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。
2、有墨公考《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。全部为客观性试题，***用 2b 铅笔在答题卡上作
3、行政职业能力测验主要内容包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
4、行政职业能力测试包括行政常识、行政能力、行政管理能力、行政文书能力、行政职业素养。行政常识：测试应聘者对国家法律法规、政策和行政管理知识的掌握程度。
5、主要为公共基础知识、行政职业能力测验。考试时间为120分钟，考试分数为100分。考试题型为选择题和作文。考试科目包括行政职业能力测试、英语和写作。行政职业能力测试主要包括常识判断、数量关系、逻辑推理和资料分析。
6、主要考查报考者是否具备公务员相关的基本素质和工作能力，包括数量、常识、言语、资料、判断五个方面的内容。
