招教考试（招教考试小四门是什么）
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请问一下,教师招聘考试有哪些?
1、一般的时候教师招聘形式的话有笔试面试，或者是直接现场的一个简单面试。笔试的话可能考专业课知识教育理论心理。认识的话主要分为试讲，有生试讲，无生试讲。说课。
2、教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。
3、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
招教考试条件要求
本文将介绍教师招聘考试的报名条件，帮助考生更好地了解报名要求。普通话等级考试证书必须拥有普通话的等级考试证书，且成绩在二级乙等以上。
招教考试条件要求如下：条件要求：年龄在18周岁以上35周岁以下，参加公开招聘人员的学历应具有国家承认的专科及以上学历证书，注意报考小学初中高中学科岗位不同，学历要求不同，具体以报考规定为准。
教师招聘考试是众多考生的选择，但是报考教师编制需要满足一定的条件，本文将为大家介绍教师招聘考试的报考要求。教师资格证报考教师招聘考试，需要提供教师资格证。
招教考试的条件要求主要包括以下几个方面： 具备相应的教师资格证书。 具有本科及以上学历，专业要求与教育相关。 具备一定的教育教学经验和能力。 具备良好的品德和职业道德。
参加招教考试需要什么准备
通常在参加教师招聘面试时，需要携带以下物品： ***或有效证件：作为考生身份核实和准考证验证的依据。 准考证：准考证是进入面试考场必不可少的凭证。
一旦你手握教师资格证，就可以参加各地的教师招聘考试，寻找符合你条件的岗位。为了顺利通过教师招聘考试，你需要准备一些关键的书籍资料和个人资料。
（1）报名表 （会出现在招聘公告的附件中，需贴电子照片，本人手写签名后扫描）。（2）*** （正反面复印到一页后扫描）。（3）学历及学位证书。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。
热爱教育事业，具有良好的职业道德。具有相应的教师资格证书。身心健康，能适应岗位要求。普通大学，幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历。普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
教师招聘考试和教师资格证考试到底有什么区别?
1、考试内容不同 教资小学是考综合素质和教育知识与能力，教招是考学科知识和教综。
2、教师资格证考试和教师招聘考试是两种不同的考试，虽然都与教师有关，但是它们的性质、目的、方式和难度都有所不同。
3、教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。
招教和特岗教师招聘的区别是什么
考试性质不同教师招聘考试主要是以当地教育局组织考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区人民******或人事人才网），包括笔试面试考核录用签约等一系列程序。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别，仅供参考学段不同教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，各地时间不太固定；而特岗教师招聘考试根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行，以省为单位统一进行，每年只有一次。
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行；特岗大多是网上报名。
