中国联通招聘（中国联通招聘条件）

本文目录一览：

• 1、联通的计算机类的招聘笔试一般考什么
• 2、中国联通招聘没通过会通知吗
• 3、中国联通2023年的招聘流程有哪些
• 4、湖北联通招聘,为什么是和第三方签订劳动合同?
• 5、联通校招进去是正式员工吗?
• 6、在中国联通校园招聘中签约了一定为正式工吗?需要签署三方协议不?_百度...

联通的计算机类的招聘笔试一般考什么

1、中国联通笔试分岗位进行，通常包括综合测试和专业测试。综合测试一般包含行测、性格测试、英语，专业测试根据专业分为科技类、营销类、财务类法律类等分别进行考察。

2、计算机笔试考的内容如下：二级：计算机基础知识、Windows操作系统、Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。

3、第一部分：行测（所有省份都会考试内容）；第二部分：专业知识（部分省份的部分岗位）；第三部分：英文（部分省份）；第四部分：行业常识，时事政治。

4、三大运营商的笔试内容非常相似，基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分，专业知识部分按照岗位类别的不同考查相关内容，包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等等。

中国联通招聘没通过会通知吗

1、面试没有通过。新疆联通招聘面试结果2-3天就会公布面试结果和面试成功人员名单，没有通知，就是没面试通过，所以新疆联通招聘面试结果不出来是面试没有通过。

2、会的。一周内会给通知的。一般第二天就会给通知。

3、大多数公司会告诉你在几个工作日内会给你回信，如果在这段时间没收到回信基本就是失败了。

4、重庆联通二面不过不会通知。重庆联通二面在面试结束会告诉你在几个工作日内会给你回信，如果在这段时间没收到回信基本就是失败了。

5、笔试失败不会通知。笔试没有通过的话，就进入不到面试环节，所以企业也不会另作通知，只会通知通过的人下一环节。中国联通笔试成绩公布一般需要三天到五天左右时间，可以通过中国联通的官方网站查询成绩。

6、发。中国联通招聘发录取通知书。中国联通招聘流程网申，简历筛选，笔试，面试，发放录取通知书。中国联通提供通信服务，主要包括移动通信业务，固定通信业务，宽带接入业务和各类电信增值业务。

中国联通2023年的招聘流程有哪些

1、中国联通广西分公司社会招聘流程：报名及简历收集、筛选；面试；确定复试人员名单；确定录用人员名单。

2、根据运营商校招通的信息，可知联通的招聘流程是测试面试3月~5月，须携带本人***、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印。之后是体检背调4月~6月、最后是体检背调4月~6月。

3、会面向社会招聘的。您可以关注前程无忧或智联招聘等网站，随时查找招聘信息。

湖北联通招聘,为什么是和第三方签订劳动合同?

1、因为是劳务派遣。是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2、因为劳动者为公司服务到一定年限（以前是十年，现在不知道变了没有），劳动者就是公司的正式员工，那么就不存在劳动合同时间到期之说，就需要负担劳动者的老、病、死。

3、简单说就是，你在联通上班，但是和你签订劳动合同的单位是一家劳务派遣公司。你与联通是劳务派遣关系，与派遣公司是劳动关系。你的相关***待遇按理说会低于与联通直接签订劳动合同的职工。

4、准确的说，你这种情况很常见，这是很多公司为了避免发生劳动关系特意接受的劳务派遣。因为你签的是劳务派遣公司所以你的劳动关系是与劳务派遣公司的，也就是说，一旦发生劳动***，就与联通没有关系了。

5、你是与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。劳务公司为你办理社保手续。然后有他们派遣去联通工作。这也是当前‘常见’的用工形式。但是，随着时间推移，相信会越来越正规。

6、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。

联通校招进去是正式员工吗?

1、不涉及编制。吉林联通是中国联通在吉林省的分支机构，在大学中进行招聘的员工不涉及编制，只属于公司的正式工，享受公司正式工的待遇。

2、按照题中的描述，应该是正式合同制员工。临时工的招聘是社招，不是校招。

3、你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。总之，现在的正式员工都是省公司统一在校园招聘招的，其它途径进入的基本上都是劳务派遣员工。

4、联通校招进去的一般都是正式工。联通校招都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。联通校招条件 本科及以上学历，计算机、软件相关专业。

5、联通校招进去是正式员工。校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。

在中国联通校园招聘中签约了一定为正式工吗?需要签署三方协议不?_百度...

1、不一定 成为正式工。校园招聘也可能以劳务派遣形式签约，两种签约方式有诸多不同，在签约 之前一定要向招聘单位了解是否为正式员工，以免产生误解。

2、对校招而言，一般需要签订三方协议，正规性当然大可放心。但是，对于入职后的“身份”来说，我们可能要重新认识“正式员工”这个提法。

3、联通校招进去是正式员工。校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。

4、中国联通校园招聘的是***，也就是所谓的临时工。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。

5、联通校园招聘签约的不一定是正式工，校园招聘也可能以劳务派遣形式签约，所以在签约之前一定要向招聘单位了解是否为正式员工。

6、是正式工，大学生和公司签约不是有个三方协议的么，签了那个就是正式工了，是有编制的。我的公司是这样的。