职工***费列支范围（职工***费列支范围及标准规定）
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工资总额中***费包括哪些
包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体***部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体***部门工作人员的工资薪金、社 会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
应付***费包括职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工***支出等。
用人单位应当创造条件，改善集体***，提高劳动者的***待遇。工资与***费列支范围包括：津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；奖金；特殊情况下支付的工资。
***费列支范围包括哪些?附账务处理
其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
如果是按照其他规定发放的，如供暖费补贴、职工防暑降温费、职工交通补贴、探亲***路费等，发放时贷记“银行存款”或“库存现金”，借记“应付职工薪酬——职工***费”。
我在这里给大家介绍一下对职工工资和***费的列支范围。
法律分析：行政事业单位***费的开支范围：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体***事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体***活动的相关开支。
其他***：包括但不限于慰问金、生日礼物、通讯补贴等。以上是***费可以列支的范围，企事业单位应该根据员工实际需要和公司财务状况适当地提供相应的***，以增强员工的归属感和幸福感。
企业职工***费的列支范围有哪些?
1、法律分析：职工***费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。
3、法律分析：企业职工***费支出通常包括：企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体***设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及***部门工作人员的工资薪金。
4、法律主观：职工***费开支范围有：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。
5、职工***费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体***的补贴；其他***待遇。
***费可以列支的范围
1、新规下的***费列支范围 （1）职工医药费。（2）职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
2、***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。
3、法律主观：职工***费开支范围有：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。
4、法律分析：行政事业单位***费的开支范围：本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体***事业的补助。
5、职工***费的开支范围：职工医药费 职工的生活困难补助 指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
6、法律分析：职工***费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
