江苏事业单位招聘，江苏事业单位招聘网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏事业单位招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏事业单位招聘的解答，让我们一起看看吧。

2023年江苏省事业单位招聘考什么？

(一)考试科目

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

(二)测试方式

均为闭卷笔试。

三、考试范围和测试内容

(一)考试范围

管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

(二)测试内容

1.综合知识测试内容

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2.基本能力测试内容

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3.专业知识和专业能力测试内容

主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。

(三)测试内容权重

坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。

事业单位报名技巧和方法？

1.先把自己能报的岗位挑选出来，做好整理。

2.保证这些岗位是自己能报的，然后前几天关注报考情况，特别是报考比例和缴费比例(一般都会公布)

3.选择比例较低的，在截止前1-2天报名， 资格审核在最后一天都会比较快，***如没通过立马打电话咨询或者换岗位。

注：通常情况限专业、工作经验以及有其他条件限制的岗位人数较少，考上概率较大。但是条件很苛刻而且很奇怪的就要考虑会不会有特殊情况(事业单位面试不如公务员面试正规，你明白的)从各种情况下选择最适合自己的岗位。

江苏省事业单位公开招聘人员办法？

（一）制定公开招聘方案；

（二）发布公开招聘公告；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘用人员名单；

（七）备案公开招聘结果；

（八）办理进人手续；

（九）签订聘用合同。

第十三条 公开招聘方案由招聘单位一般于年初编制，经主管部门审核汇总后，按职责分工报事业单位人事综合管理部门核准或者备案。公开招聘方案应当包括：招聘岗位、资格条件、招聘人数、招聘时间、招聘方式、报名方法、招聘结果公示方式、投诉举报方式及需要说明的事项等。

资格条件应当根据岗位需要科学合理设置，不得设置指向性或者歧视性条件。专业名称可以参照全省考试录用公务员专业参考目录或者教育部门的专业目录确定。除国家另有规定外，不得组织面向特定人群的定向招聘。

招聘方式中如有笔试，笔试成绩占总成绩的比例原则上不低于30%。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等特殊人才，可以优化程序，***取直接考察的方式招聘。

到此，以上就是小编对于江苏事业单位招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏事业单位招聘的3点解答对大家有用。