国企招聘吗，七月份还有国企招聘吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企招聘吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企招聘吗的解答，让我们一起看看吧。

国企校招是总公司招聘还是子公司招人？

国企校招是总公司招聘招人。

在国企校招中，招聘主体可能因企业不同而有所差异。一般来说，总公司和子公司都可能参与校招活动。总公司通常负责整体招聘策略和标准制定，而子公司则根据各自业务需求，具体执行招聘***。有时，子公司也会独立开展校招，以满足特定岗位需求。因此，求职者在参加国企校招时，应关注招聘公告中的招聘主体，以明确招聘流程和要求。

为啥国企没有招聘权限？

国企也要分不同的级别，如果是国企的总部，那都是有自主招聘权限的，可以根据用人情况自行招聘。但是有的国企总部所属子公司或者是分公司那都是需要集团总部统一招聘，只能说明是集团总部掌控了招聘权限没有下放到所属公司。

央企要考才能进吗？

进入央企通常需要通过考试，但并不是所有的央企都要求考试。一些央企可能通过其他方式招聘，例如校园招聘、内部推荐等。不过，对于大部分央企来说，考试是一种比较常见的招聘方式。考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试则主要考察应聘者的表达能力、思维能力和应变能力等。
要进入央企工作，需要具备一定的学历、专业知识和工作经验等基本条件。此外，还需要通过背景调查、体检等环节，确保应聘者符合央企的招聘要求。
总的来说，进入央企需要具备一定的条件和资格，并需要通过一定的招聘程序。如果你对某个具体的央企招聘感兴趣，可以关注该企业的官方网站或招聘网站，了解该企业的招聘要求和程序。

现在进国企都要考试吗？有什么要求？

谢谢邀请！

没有规定进国企需要考试，和进私企相同，是企业内部自行规定的，要求的内容也是自行规定。

公务员以及行政事业单位，按照国家规定是需要考试的。

（图片来源于网络侵删）

谢谢悟空小秘书邀请。国企招聘和公务员考试不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，可是现实相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自***。

不过大家首先需要区分一下，国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。那么以我个人所了解到的情况，大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种:

一种是针对应届大学毕业生的校园招聘，一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘，第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。

不过上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。

但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。

另外，前面所说的是大多层次比较高的国企，据我观察，很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格，这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布，考试标准基本是比照公务员考试进行的，所以难度反而更大，当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。

总之，在当前工作不好找的情况下，如果有机会去国企的话，建议大家可以考虑去争取一下，毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗，但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多，而且企业规模和发展平台自然也更大一些。

hello，你好。我老公就是在国企上班的，我看到你这个问题后，就专门去咨询了一下他。现在我把他的意见整理一下，供你参考。

国企与国企之间也是不一样的。比如，中国烟草，中国电力这样的国企，很多都是事业单位，里面的很多岗位都是事业编制，所以要进入这样的岗位，是肯定需要考试的。按照事业编制的录取程序进行选拔。

这样的企业都是国家重点企业，有国家政策上的倾斜。经营状况比一般的单位好很多，因此待遇也是非常优厚的。虽然比不上公务员考试那样千军万马过独木桥，但竞争也是是非常激烈的。

要报考这样的单位，你就要提前关注他们的招考信息和招考岗位，并根据考试内容，提前复习，早做准备。当然，在招考的时候，人家肯定会对报名者有一定的要求，比如学历，毕业院校，所学专业，甚至于是否是应届生，是否是党员，是否有违法记录等等。

这些信息很多就是否决项，你要提前对照要求，仔细核实自己是否满足要求。不然事到临头，才发现不满足报考要求，既浪费了你已经付出的精力，又浪费了你找其他工作的时间。

当然更多的国企，是完全企业化运营，从上到下都是企业编制。这样的单位，一般都是走招聘的路线。从形式上看，和一般的民营公司都是大体相同的。

这样的国企，一般都是以校招为主。在每年的秋季，就开始了新一季的招聘。会提前在全国选择一些重点高校，进行宣讲会，对自己的企业进行宣传，同时接受现场简历的投送，并根据简历进行初步的筛选。

在这过程中，负责招聘的人一般不会在一个高校，停留太长的时间，因为他们要全国巡讲，接下来的行程还很满。所以一定要抓住这个机会积极去应聘，因为他们既然去学校招聘，如果招不到人，显得自己工作做的不好，这就导致他们，非常乐意去接受大家的应聘。

除了校招，也有社招，但是社招的比例相对低了很多。如果你想应聘，就去他们公司的官方网站上，找到人力***部相关负责人的电话，直接打电话过去，进行咨询，若有条件，尽量争取到面试的机会。

当然，一般这个时候他们会留一个邮箱。你可以把你的简历通过邮箱发过去，但是千万不要以为发了邮箱就万事大吉，因为负责招聘的人，每天看那么多邮件，有可能根本没看到你的简历，或者已经忘了你是谁。你要积极主动的去联系，紧密的跟进，想尽办法去面试。面试不一定被录取，但不面试一定不会被录取。

祝你心想事成，找到一个满意的工作。

也希望你认可我的回答。

现在大部分国企都要考试才能进，不管是笔试或者面试。分几种情况吧

1、应届生的校招（有校园招聘会的那种）基本只用面试就行，需要笔试的少一些

2、官方发布招聘后，在***报名的，即使同样属于校招，但是大多也要参加笔试+面试

3、受行业限制。像中建、中铁建、人寿等等，这种企业大多笔试就是个在线测评，比较容易，最重要的是面试

4、如果你是社招。要求经验、证书比较高的，基本只需要面试；如果要求没那么高，大概率是要笔试的。

国企报名需要的条件：

1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、

国(境)外院校本科及以上学历毕业生；

2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。

3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

到此，以上就是小编对于国企招聘吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企招聘吗的4点解答对大家有用。