国企中介招聘，国企中介招聘要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企中介招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企中介招聘的解答，让我们一起看看吧。

国企签合同会有中介吗？

通常这样是一种劳务派遣行为，而非劳动合同关系。

也就是，严格来说，你是受中介公司的雇佣，然后作为中介公司的雇员，被中介公司派遣到其他单位（国企）进行工作。你的劳动关系是与中介公司建立的，只不过你的工作地点，工作内容是在国企罢了。这种情形通常见于外资公司，因为受限与外资用人政策，有时候不能与本国公民直接签订劳动合同，所以通过类似中介来达到用人目的。但是对于国企，他完全有能力和你直接签订劳动合同，建议还是争取与国企直接签约。或者至少在与中介的合同上明确你与国企之间的关系，中介合同上也尽量要把国企作为一方当事人来签字。

国企的第三方公司是不是中介公司？

国企的第三方公司并不一定是中介公司。第三方公司是指与国企签订合作协议，为其提供特定服务的独立实体。这些服务可以包括技术支持、物流运输、市场营销等。

中介公司则是指在交易过程中扮演中间人角色，促成买卖双方达成交易。虽然有些第三方公司可能也兼具中介的功能，但并不是所有第三方公司都是中介公司。因此，不能简单地将国企的第三方公司等同于中介公司。

国企与第三方公司的关系不一定等同于中介关系。第三方公司可以扮演不同的角色，包括供应商、合作伙伴、服务提供商等。有些第三方公司可能是中介，帮助国企寻找和协调业务机会，而其他第三方公司可能是独立的供应商或合作伙伴，为国企提供特定的产品或服务。

所以，是否是中介公司要看其在具体业务交往中的角色和职责。

通过中介进国企靠谱吗？

通过中介进国企，要么是派遣制员工，要么是骗人的。

目前国企的招聘都是招应届毕业生的，当然每年也会招一些派遣制员工，派遣制员工是和第三方劳务公司签劳动合同的，国企和第三方公司签订协议，所以国企把钱给第三方，第三方再把钱发给派遣制员工，总体来说派遣制员工***待遇和国企员工还是有很大差异的，虽然平时在一起上班，但是由于所属公司不同，待遇也不同。

当然，国企一般每年都会给一些派遣制员工转正的名额，也就是特别优秀者，国企会直接和员工签合同，而不通过第三方公司，但这种名额很少，没点硬实力，很难抢到。

所以如果没有更好的选择，可以先干着派遣，但也要谨防上当受骗，一般让交保证金之类乱七八糟费用的，八成是骗人的，所以还是需要提高警惕性的。

绝对不可能。进国企工作，有一整套的招聘程序和手续。首先，国企会在***上公开发布招聘信息，包括招聘条件，招聘人数，招聘岗位，招聘时间，等等！经过一系列的程序后，最后进行体检，体检合格后才能办理入职手续。这一些中介是不能做到的。

国企HR工作快6年。从没说还可以通过中介进国企，谨防上当受骗哦。

一般规范的企业，都通过官方渠道公开进行招聘。国企校招比例一般占比较大。

国企招聘要求卡的比较严格，如果通过中介关系能进，通过自己网络渠道也可以进呦。

三十年河东三十年河西，如果我的人生可以重来，我可能会在国企工作四十年多年，在民企也工作四十多年，目的很明确:可以学到不同的知识。我现在、目前、当下、正在每一天脚踏实地、实实在在执行这一设想。

到此，以上就是小编对于国企中介招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企中介招聘的3点解答对大家有用。