大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位辞职流程的问题,于是小编就整理了5个相关介绍事业单位辞职流程的解答,让我们一起看看吧。
办理辞职手续程序
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;
三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案;
四、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,一般不得辞职;
五、辞职人员提出辞职申请超过3个月,所在单位仍不给办理辞职手续的,辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请;
1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;
2、申批通过(主管部门负责人签字);
3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理);
4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);
5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可;
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议;
7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理);
8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式;
9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。
一、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
办理辞职手续程序
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;
三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案;
四、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,一般不得辞职;
五、辞职人员提出辞职申请超过3个月,所在单位仍不给办理辞职手续的,辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请;
事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
事业单位辞职需要提前递交书面申请,并按照相关规定办理手续。
1.事业单位是按照***的组织管理形式成立的,离开单位需要经过明确的手续。
2.一般情况下辞职需要提前一个月递交书面申请,同时需要完成各类手续,比如交接工作、办理离职手续以及领取证明等等。
3.在辞职之前,还需要考虑个人迁移、新的工作岗位等相关问题,进行充分的规划和准备。
对于事业单位的辞职,还需要遵守一些法规和规章制度,比如有关事业编制管理办法、***待遇等,具体流程和标准可通过相关政策法规查阅。
此外,还应当遵循景区和旅游发展的相关要求,确保在辞职过程中不影响相关工作的正常进行。
到此,以上就是小编对于事业单位辞职流程的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位辞职流程的5点解答对大家有用。