事业单位辞职流程，事业单位辞职流程及办理手续

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位辞职流程的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位辞职流程的解答，让我们一起看看吧。

事业单位辞职手续？

办理辞职手续程序

　　一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；

　　二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；

　　三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；

　　四、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；

　　五、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；

事业单位离职手续？

1、申请离职(向主管部门申请)的申请书；申请内容需符合离职条件；

2、申批通过(主管部门负责人签字)；

3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料)；并通过审查认可；签定移交清单(工作单位办理)；

4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理)；

5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；

6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；

7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)；

8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式；

9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。

一、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

事业单位正式员工的辞职程序？

办理辞职手续程序

　　一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；

　　二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；

　　三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；

　　四、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；

　　五、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；

事业单位怎么辞职？

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

事业单位怎么辞职？

事业单位辞职需要提前递交书面申请，并按照相关规定办理手续。
1.事业单位是按照***的组织管理形式成立的，离开单位需要经过明确的手续。
2.一般情况下辞职需要提前一个月递交书面申请，同时需要完成各类手续，比如交接工作、办理离职手续以及领取证明等等。
3.在辞职之前，还需要考虑个人迁移、新的工作岗位等相关问题，进行充分的规划和准备。
对于事业单位的辞职，还需要遵守一些法规和规章制度，比如有关事业编制管理办法、***待遇等，具体流程和标准可通过相关政策法规查阅。
此外，还应当遵循景区和旅游发展的相关要求，确保在辞职过程中不影响相关工作的正常进行。

到此，以上就是小编对于事业单位辞职流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位辞职流程的5点解答对大家有用。