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公务员准考证改革方案出炉,你需要了解的要点,公务员准考证改革方案出炉,你需要了解的要点是什么

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2022国考成绩发布,你考了多少分?复习了多久?有啥经验教训?

送你一句话:学习的苦需要主动去吃,生活的苦...你躺着不动它就来了

1、2022年国考报考人数、缴费人数、实际参考人数均为历史最高

2022年国考通过报名资格审核的人数有212.3万人,174.2万人确认缴费,实际参考人数是142.2万人,竞争异常激烈。

2、进面难度仅次于2019年国考

除因机构改革,招录人数减半的2019年国考外,2022年国考竞争激烈程度属于近10年之最。造成竞争压力大的原因有:一、因疫情导致就业变难;二、经济增速下滑,毕业生求稳定;三、企业裁员……虽然2022年国考申论给分尺度偏紧,但非应届生的岗位进面分数线,相比于去年大多数不降反增,竞争激烈程度可见一斑。

3、申论给分尺度趋于严格

今年国考申论给分偏紧,相同作答水平的答卷,今年考55分,相当于去年国考考65分,并非考生水平下降,实际是给分尺度更为严格。从应届生岗位也可以看出来,在竞争加剧的前提下,同样的应届生岗位,今年进面分数线比往年降5-10分,受到申论给分的影响很大。针对2022年国考而言,考55-60分属于不拖后腿,考60-70属于成绩很好,70分以上比较逆天。至于今年给分较紧的原因,个人猜测是解决考生分数区分度的问题,因为今年报名人数过多,这样打分可以给考生更好的区分度,把成绩好的考生挑出来。

4、再次验证了“报名最多≠进面分数最高”

***阿里邮政局吸引2.1万人报名,但进面分数141.5并不是全国最高。2022年国考最高进面分数线是143分的苏州市吴江区税务局,报考条件是法学类的2022应届,报名人数是80多个人。80:1胜21000:1,所以不要简单的以为报名人数多的岗位,进面分数一定更高。无独有偶,2017年国考网红职位民盟中央,竞争比高达9837:1。但最后公布成绩,并没有进入最高分数的前十名。反而是山东国税、青岛国税一些岗位位列国考进面分数前十(当年分数150+),它们招录比不很高,但是进面试分数很高。

2022国考成绩已经在昨天晚上发布。怀着忐忑的心情,在网站刷了一遍又一遍,终于查到了,总分110多点。怎么说呢?那一刻有些惋惜又有些释怀。

今年复习了3个月,是准备省考的时候附带着考国考。分数不高。国考对于我来说,进面与否不重要,就想考个高分证明一下自己的努力[流泪]现在看来,多少有点失望了。有人说今年申论压分严重,那么行测是骗不了人的。有些人的行测70+,但是一般人60+。我这60出头,还是自以为是的努力吧。之前都是单纯的刷题,总结的很少,数量基本放弃,很难去升华自己,总是用刷题去麻痹自己。

今后得改变策略。认真总结与反思,也许比刷一千道题管用。今年吃不了面了,那明年继续。坚持不懈也是公考的意义吧,加油。

[碰拳]

事业单位笔试一般考些什么内容?难不难?

事业单位考试笔试内容分为三类:综合类,教育类,医疗卫生类。

1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式,一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各站一半的分值;还有一种形式是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试,以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上,侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分,但难度明显降低了。从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以考生如果提前复习,很容易得高分。

2、教育类①教育理论从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异: (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高,对教师的要求也越来越高,例如,测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要,测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要,测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方,每个医院都有属于它自己的优势产业,或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家,所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

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