事业单位服务期，事业单位服务期内能不能考公务员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位服务期的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位服务期的解答，让我们一起看看吧。

事业单位如何约定服务期限？

事业单位服务期是很多小伙伴关心的事情。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。

也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。

事业单位服务期什么时候制定的？

依据我国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。

依据我国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。

     2018年开始执行的新修订《事业单位管理条例》中，明确服务期。

     但针对最低服务期该条例中只提出原则性要求，没有具体规定。由各事业单位与用人者签订劳动合同时商定，写入双方合同条款中。

事业单位服务期好辞职吗？

事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。

在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。

事业单位招聘人员服务期从什么时算起？

事业单位招聘人员的服务期通常从签订劳动合同的那天开始计算。这是因为服务期条款是在劳动合同中约定的，因此服务期的期限一般从劳动合同签订之日起开始，直到劳动合同结束。

此外，如果聘用人员与招聘单位订立了3年以上的聘用合同（含试用期），除非依法依规解除聘用合同，否则应当为招聘单位服务至少3年，包括试用期。

如果招聘岗位有特殊规定，则服务期的起始时间还需遵循这些特殊规定

到此，以上就是小编对于事业单位服务期的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位服务期的4点解答对大家有用。