把握江苏省公务员考试趋势，助你稳步上岸！，21年江苏省公务员考情政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于把握江苏省公务员考试趋势，助你稳步上岸！的问题，于是小编就整理了4个相关介绍把握江苏省公务员考试趋势，助你稳步上岸！的解答，让我们一起看看吧。

江苏省公务员好考吗？

不怎么好考，在全国公务员考试里面属于中等偏上难度的。备考：行测主要以刷题为主，推荐至少1万，申论主要看书（推荐人民日报评论），在做行测同事，申论也要最后，如果自己没有明确的岗位要求，最好以考上为主，不要看待遇水平。

江苏省考如何选岗？

1.选择岗位—避重就轻原则

在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。

一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

2.筛选专业—范围精确原则

在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位（注意要是一个字都不能错，必须一模一样）。

并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

3.筛选条件—强弱原则+备注细则

在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

条件1：户籍、生源＞党员＞学历＞专业＞工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低

一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈

4.招录人数—就多原则

报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。

如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。

每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

5.竞争比—低于平均竞争原则

2023年江苏省的平均竞争比为45：1，以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。

有些热门岗位竞争压力大，竞争达到1000:1甚至更高，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

江苏省考笔试第三名进面有希望吗？

笔试第三名肯定有机会的，首先你要充分准备好面试还是有机率的。

因为公务员笔试成绩第三名是可以进面试的，因为公务员选取进面人员的时候就是按照1:3的比例进行选取，即招聘一名公务人员则会让前三名去参加面试，招聘两名公务人员则会让前六名去参加面试，所以成绩为第三名的话是一定可以参加面试的。

公务员进面之后很多人会考虑去报面试班，在报班之前个人觉得可以先去探探底，看看第一名为多少分，如果分数相差太大并且刚职位只招聘一个人的话，那个人觉得没有什么必要去面试，因为成功的可能性比较小。

江苏省的公务员好考吗？有什么建议？

江苏正文培训为您解答。

首先需要确认的是，江苏公务员待遇在全国来说还是很好的，这个从每年报考的人数上就能看出来，每年都有很多外省的人来报考江苏公务员。待遇上尤其是苏南地区，阳光工资基本上在10w以上。

接下来我们来说：江苏公务员好考吗？

好不好考主要看竞争比。通常公务员竞争比“百里挑一”是大多数，报考最热门的市直岗位（南京市溧水区晶桥镇人民***）最高达到765:1，苏州的热门岗位550:1的现象很常见。而且随着近些年进面分数线屡创新高，整体考试难度还是比较大的。当然也有很多竞争不太激烈的岗位，所以好不好考要看竞争比。

对于报考江苏省公务员，这边有以下几个建议：

1. 拉长备考周期，起码半年，正常一年左右。早早准备，很多人都是一边工作一边备考，拉长战线才有充足的时间。当然也不宜拖得过久，备考太久也会降低效率，身心疲惫。

2. 多刷题，题海战术是关键。知识点都是母题的来源，多刷真题才能掌握更多的变式，答起题来才能心中有数。当然，“题海战术”也要讲究方式方法，不是无脑无质量的机械化刷题，刷题的本质还是要求掌握知识点。

3. 有时间的话最好报个靠谱的培训班。与其自己像一个无头苍蝇一样无头乱撞，不如找个靠谱的优质教师为自己指导。优秀的老师往往能“一针见血”找出题型的规律，能更加全面的归纳概括重点，节约时间的同时还提高了自己的学习效率。

到此，以上就是小编对于把握江苏省公务员考试趋势，助你稳步上岸！的问题就介绍到这了，希望介绍关于把握江苏省公务员考试趋势，助你稳步上岸！的4点解答对大家有用。