国企百万招聘，知名国企招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企百万招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企百万招聘的解答，让我们一起看看吧。

中国100家央企有多少人？

这个问题不好掌握 这和企业规模 行业有关。

像我们这里的一家央企的分公司是职工五万人，职工加配偶加子女是十多万人 本地人口一共二十多万人 平均每家都有在那上班的，这家公司是我们和我们这个地方的命，好多个体 私营都是因它而生 依它而存，不扯这个了。

这家央企职工100万没问题，中国一共是100多家央企，保守的说应该几千万吧。

全国的央企加地方国企职工及家属肯定上亿了 尤其是二三线城市居多 。

人力***有限公司和企业管理有限公司的区别？

人力***有限公司和企业管理有限公司是两种不同的公司类型，主要区别在于业务范围和注册资本等方面。

人力***有限公司主要从事人力***服务业务，包括人力***招聘、培训、绩效评估、薪酬***等方面的服务。这类公司的注册资本一般较低，通常只需几万元至十几万元不等，经营范围也比较窄。

企业管理有限公司则主要从事企业管理咨询、管理培训、信息咨询等业务。这类公司的注册资本一般较高，通常在百万元以上，经营范围也比较广泛，包括了企业管理各个方面的服务。

总体来说，两者的主要区别在于业务范围和注册资本，企业可以根据自身需要和经营方向选择注册不同类型的公司。

1.人力***管理是企业管理其中的一部分，两者是包含和被包含的关系，所以区别就在于企业管理的范围更广，而人力***管理则只涉及到人事方面的管理。

2.企业管理（Business Management），是对企业的生产经营活动进行***、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。

现在国企年薪十万，在私企年薪一百万，要怎么抉择？

年薪百万！当第一眼看到这个题目，我的第一选择是这个年薪百万的私企。要是我能有一份年薪百万的工作该多好啊！

我是从农村出来的人，每月工资，扣除五险一金后，只有4000元多一点。身上还背负着房贷和车贷，家庭的一日三餐都需要花钱。我是真差钱啊。这一百万年薪，对我有很大的诱惑力。可以缓解我很大的生活压力，解决我很多的现实难题。

静下心来想一想，这百万年薪的私企，真的就是最好的选择吗？

年薪并不是决定我们选择职业的决定因素，我们要考虑很多的方面，***待遇、职务、企业状况、个人发展前途、个人成长空间、稳定性等等。

首先要考虑稳定性。国企和私企，最大的区别是稳定性，国企很稳定，破产的机会较少，即使破产，国家也会先安置员工；而私企，一旦破产，员工只能收拾东西走人，甚至连工资都得不到保障。

我们选择时，先要考虑公司的稳定性，这个公司能否长期生存，或者说是，能够在未来几年内健康生存。尤其是在选择私企时，要着重考虑这点，年薪百万虽好，但是企业只生存了一年，那也是白搭，耽误再就业。

朋友老王，他当年下岗后，选择了一个小企业，当时承诺的是年薪十万，当厂子的经理。一开始，老王工作很好。可是，没过几年，厂子的产品没有及时的更新换代，被市场淘汰了，逐渐的，他的厂子效益降低，甚至是破产了。最后，老王再次被下岗。可是，此时的老王，已经年近50岁了，再就业，已经很难了。

因此，在选择企业的时候，首先要考虑稳定性，要选择能够长期生存下去的企业。在这方面，国企具有天然的优势。但是，私企也并不是绝对的不行，很多私企也是实力强大的企业。

还有，考虑成长性。这不仅是企业的成长性，还有企业所属行业的成长性。我们要选择一个处于起步阶段或者是照样阶段的产业，它未来的发展空间大。尽量不要 选择那么昔阳产业。新兴的产业，更能适应市场的发展，未来的发展好。

从这方面将，私企占优势，很多国企都是老牌企业，生产也是依照以前的模式在进行。

最后，考虑个人发展。企业能否为自己提供一个较好的平台，让自己的能力得到充分的发挥。在这里，能否让自己快速的成长起来？

平台很关键，有一个好的平台，自己才能更好的发挥自己，提升自己。以前，小明在县区的公司上班，工作轻松，非常满足。后来，他被抽到省公司帮忙，经过一段时间，他发现，省里和县里完全是两个概念。在省里，他能接触到很多的高端人士，能够触及到很多更高级的信息。这都是在县区里不能有的，视野开阔了很多。

因此，我们选择企业，要看企业能够给自己多大的舞台。不管是国企，还是私企，有自己的舞台，才能有自己的天下。

综合考虑各方面的因素，结合两个企业的实际情况，作出适合自己的选择。稳定不一定是最好的，高薪也不一定是最好的，有利于自己发展的，才是最好的。

在选择之前，你是否想过，你的能力有多大？

权力和责任是对等，工资和价值是对等，能力和职位也是对等的。

我们在选择之前，你要扪心自问，你的能力有多大。

选择百万年薪，你得有能力挣到这百万年薪。作为员工，不管是普通员工，还是管理层、领导者，都要能够创造价值，能够为企业带来更高的利益。简单的说，公司给你百万年薪，你最起码得给公司挣出101万，让公司有利可图才行。否则，即使你选择了百万年薪的私企，工作一段时间以后，你也会被炒鱿鱼。公司不养闲人，也不嫌无能之辈。

同样，选择国企也是这样，你先要掂量一下自己，得有挣10万的本事，才能接受这个工作。

能力决定一切！

综上所述，在年薪10万的国企和年薪百万的私企之间如何选择，并不是仅仅一个年薪就行决定的，需要我们综合考虑各方面的因素，慎重选择。

如果是我，我会选择国企，我喜欢求稳，安稳工作，安心做事，不失为一种生活的乐趣。

到此，以上就是小编对于国企百万招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企百万招聘的3点解答对大家有用。