事业单位事***，事业单位事***最长可以请多久

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位事***的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位事***的解答，让我们一起看看吧。

事业单位可以请什么***？

机关事业单位工作人员除国家已明确规定的各种公休节***日和***期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事***。包括(婚***，病***，丧事***，女同志产***，男同志陪护***等等)

事***应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

2021年事业单位请事***规定？

(一)请事***的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节***日和***期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事***。

2、事***应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

(二)事***期间的工资待遇

1、工作人员请事***全年累计未超过20天或一次******未超过15天(不含公休节***日，下同)的，原工资照发。

2、工作人员请事***全年累计超过20天或一次******超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事***全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事***累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请***擅自离开工作岗位，或者***满未经续***而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

事业单位的请***规定还是比较正规和严格的。请事***必须填写请***单，科室负责人、分管领导、主管领导都要在请***单上签字，报工室要留存，要根据你请***的时间长短扣发工资。

一般职工请事***累计不超过20天是不会扣工资的，请病***要出据医院提供的病例，病***超过2个月的扣工资。

事业单位事***3天怎么算？

事业单位事***三天怎么算？

事业单位三天可以算年***也可以算是请***，如果你一年5天的年***或者是14天的年***没用完，事***三天就可以用年***休息，如果你年***休息完了，那你只能算是事***的，那事***当然是要扣钱的。一般情况下，每个人事业单位的年休***都会有一定的存放着。放在有事情的时候用，或者出去旅游的时候用。

事业单位可以请***多久？

因地方和单位性质不同，可以请***多久是不同的。一般情况下：“红白喜事”不超过七天。事***不超过三天。病***，视其具体情况而定，不过，病***一般不超过半年，最多一年。无特殊情况，再请***，单位或许劝其病退，享受国家规定的病退（休）待遇。

事业单位事***多久开除？

答案是：事***只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由。

劳动者请事***的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不***不到，用人单位可以按照单位制定的人力***制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不***不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请***时间长作为开除劳动者的理由，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位支付赔偿金。

到此，以上就是小编对于事业单位事***的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位事***的5点解答对大家有用。