苏州市事业单位，苏州市事业单位招聘***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州市事业单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州市事业单位的解答，让我们一起看看吧。

苏州事业单位好考吗？

    不太好考！

    苏州毕竟是长三角发达地区，很多毕业优秀大学生会首选这里，笔试水平很高，加上多年考剩的，每年普通岗位都要百人竞争一个岗位。

    苏州地区考编的补习班也多，侧面说明考编较热，竞争肯定大。当然，若你是考霸除外哦？

不好考。

1、试卷难。江苏事业单位试卷难度可以直逼国考了，试卷分为A，B，C三类，其中A类试卷是最难的，江苏事业单位每年的题目还花样百出。

2、报名人数多。江苏省经济大省，每个市发展都很好，待遇好，就吸引了更多的人报考，导致难上加难。

苏州下半年事业单位有招考吗？

事业单位招聘时间各个地方不太一样，上半年和下半年都有，事业单位联考招聘一般是上半年三四月份的时候，下半年也会有一些地方在招聘。

事业单位考试一般可以有省统一组织联考，也可以是各市、县/区自行组织招聘考试，所以在招聘时间上各地不是很统一。

苏州事业单位公益性岗位是什么？

公益性岗位是一类泛指，主要是指***部门或事业单位购买劳动力所提供的岗位。 其中有一些是针对就业困难的特殊人群，如“女40周岁以上，男50周岁以上未就业人员”，“贫困大学生”等。

工作性质，公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由***设置的非营利性公共管理和社会公益***岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务，使广大民众都能从中受益。

岗位特色

公益性岗位工作一般比较简单，其中会有保洁、绿化等体力劳动，也会有办公室等文职工作。

事业单位的编外人员待遇怎么样？值得去考吗？

既然都考试了，为什么不努力去考个正式编制，非得考编外岗位？

机关事业单位现在聘用编外人员，只要使用财政资金，按程序必须报财政、人社部门审核同意后，才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗，一般都是从事***性工作，录用后签订聘用合同，合同三年一签，到期自动终止重新招录。部分表现出色的，经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半，甚至更多。

以小公所在的西部三线城市为例，事业单位管理岗位8级职员，每月收入扣除五险两金及30%的绩效后，实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金（有的没有公积金）后，实际到手一千八九，有的两千出头，差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距，除了这部分收入，正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会***以及年终的考核性绩效、奖励性绩效，这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说，事业在编人员每月实际收入有六七千，而非编人员除了到手的那两千，其它所有的待遇都不能享受，相当于正式人员的三分之一，由此可见差距。这个差距还是低的，如果是在东部地区，因为工资基数比较大，编内和编外的差距可能还要大。

事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考，比如有些人想进体制，一下子又没考上或者找到合适的岗位，可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡，一来解决吃饭问题，二来也可以增加多体制工作的了解，便于下一步考试。如果想长期干，不推荐。

现在机关事业单位逢进必考，反正都是要经过笔试面试，横竖要过考试关，为什么不努力一把考个公务员，再不济也考个事业单位，为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位？

到此，以上就是小编对于苏州市事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州市事业单位的4点解答对大家有用。