事业单位请***条，事业单位请***条模板范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位请***条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位请***条的解答，让我们一起看看吧。

事业单位请***条怎么写？

事业单位陪产***请***条可以这样写：

尊敬的领导：由于本***子分娩在即，需要看护，因此需请***回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事***XX天)，时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。此致敬礼!

事业单位请***条要不要盖章？

应该不需要盖章。

一个简单的请***条没有必要盖章，又不是一个正当的出具的文件，比如说一个事业单位的科里的科员，他家里有事情，打算请两天***，然后写了个***条给科长让科长收到***条就行了，或者甚至口头说一下就可以了，一个小小的***条再盖一个章就实在太麻烦了。

如果因为疫情原因被隔离，需要向工作单位申请事***吗？

你要知道“事***”期间是没有工资的，从职工个人收入的角度讲，一旦被隔离，非必要不要请事***；正确的做法应当是根据法律法规、地区政策、隔离原因等通过其他方式规避“事***”，如此才能保障薪资的正常发放，不至于影响个人收入。

事***是因私事或其他个人原因请的***，《劳动法》里没有明确规定事***期间必须正常发放薪资，因此绝大部分用人单位在职工事***期间是不发放工资的。

既然是被隔离，那么至少是7天甚至14天、28天，如果隔离期间一律按照事***处理，职工当月实际薪资收入必然要大打折扣，所以请事***并不划算。

本着“非必要不事***”的原则，一旦被隔离，为了保障薪资收入的正常水平，可以通过以下几种方式解决：

1，因执行工作任务出差到外地或返回本地后被隔离的，应当正常支付工资；

无论是出差到外地被隔离，还是返回到本地被要求隔离，只要隔离是因为工作原因所造成的，本质上是工作的一部分，不应当适用于事***“因私事或个人原因”的范畴，因此隔离期间应当正常发放薪资待遇。

比如北京人社在发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》第二条中就规定：“执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付”。

说得更通俗一点，因工或因公被隔离的，无需请事***，薪资待遇应正常发放。

2，尽量用年***来冲抵，以此保障隔离期间薪资待遇不受损失；

倘若隔离不是因工（公），比如休息期间外出旅游、度***等个人原因而隔离，那么用人单位可以不予全额发放薪资待遇，按规定来说，该种情况属于“事***”的范畴。

但职工可以与用人单位协商，用年***来冲抵，以此规避薪资待遇上的损失。

按照《职工带薪年休***条例》第三条之规定，累计工作年限1-10年的、10-20年的、20年以上的，年***分别为5天、10天、15天，且年***是带薪***，冲抵年***可以规避薪资待遇上的损失。

3，可以通过电话、网络等灵活工作方式在隔离地完成工作任务，薪资待遇应正常发放；

对于非生产型的企业，很多工作可以在线上进行；对于因个人原因而被隔离的，虽不能前往公司上班，但可以通过线上方式进行远程办公，同时严格遵照公司上下班制度、管理制度，完成公司交办的工作任务，此种情况下最高应当正常发放工资。

按照人社部发布的《关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：若职工提供了正常劳动，薪资应不低于当地最低工资标准。

对于线上办公的，职工算是提供了劳动，不算事***，薪资发放应不低于最低工资标准，最高则正常发放薪资。

除以上四种情况外，职工应当请事***，归属为因私请***，不享受期间的劳动报酬，这是万不得已的选择。

综上，特殊时期有特殊政策，在不可抗力下，劳动者的权益受到最大限度的保障，对于“隔离”的，企业不应当以“事***”不发放薪资待遇来一刀切式的简单处理；

同样，职工也应当了解自己的权益，能不请事***的就尽量不要请，以免影响隔离期间的薪资收入水平。

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只要不是感染者，想休息？那是不可能的。

就在前两天，我一同事的小区被封了，早上领导知道这个消息，立刻让人开车将电脑给他送到了楼下，然后每天早晚的例会，开发***照常进行。

由于连续加班了好些天，他本想趁此机会休息两天，就算没有调休，没有年***，请事***没有工资也好，就想休息一下，可还是没有机会。

就在小区解封的前一天，他就跟直接领导提了离职，多留一个星期，等手里的项目结束了，就直接离开了。

很多公司啊，是不讲个人情谊和劳动法的，要不就不会有那么多的996和007了，更不会爆出那么多员工猝死的新闻了。

在自己家中（必须是自己家）因他人原因，造成小区或整幢楼单元被封隔离，可在隔离当天向单位说明原因，事后由居住地居委或物业开据证明书（必须敲章）交给单位。这个时间段不扣一分工资。我们单位有类似情况，没扣工资

到此，以上就是小编对于事业单位请***条的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位请***条的3点解答对大家有用。