大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位公开招聘人员的问题,于是小编就整理了6个相关介绍事业单位公开招聘人员的解答,让我们一起看看吧。
马鞍山市直事业单位公开招聘的岗位包括教师、医生、公务员、技术人员、行政管理人员等。其中,教师岗位包括小学教师、中学教师、高中教师等;医生岗位包括临床医生、药剂师、护士等;公务员岗位包括行政执法、人事管理、财务会计等;技术人员岗位包括电子工程师、机械设计师、软件工程师等;行政管理人员岗位包括文秘、行政秘书、公关主管等。招聘岗位多样,适合不同专业背景和职业发展需求的人士。
公开招聘应按下列程序进行:
(一) 制定招聘***;
(二) 发布招聘信息;
(三) 受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;
(四) 考试、考核;
(五) 身体检查;
(六) 根据考试、考核结果,确定拟聘人员;
(七) 公示招聘结果
(八) 签订聘用合同,办理聘用手续。
一般的话,公司后一个礼拜就可以去上班儿报道。他们这儿公示完,只要你没有其他什么问题,没有人举报违法。回归的事情你就可以去报到上班儿,这个是等他们的人事部门给你发通知,你接到通知以后准备好班用的。嗯,生活用品就可以到那儿去报道了,报道上班儿好好干。
事业单位公开招聘可以设置的报名限制主要有学科的限制、专业的限制、年龄的限制、性别的限制、学历的限制、生源地的限制、报考人员身份的限制(比如应届生、社会人员、三支一扶人员、大学生志愿服务西部志愿者等等)、从业资格、技能证书的限制等等。
3种方式。
1、常规公开招聘,这是大家最常见也比较期待的招聘形式,比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等,都属于这类。主要考核形式是笔试+面试,优势是招聘人数多,考情较稳定,利于备考。2、人才引进,这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试,或者笔试+面试,优势是招聘人数也较多,待遇比普通招聘丰厚,还能享受各种人才补贴。3、定向(专项)招聘,是指专门针对某一类人群的招聘考试。
按照“凡进必考”的原则,当下事业单位招人普遍***用公开招聘考试的方式。有意向进入事业单位工作的小伙伴,对公开招聘的流程一定要有所了解。
基本流程大致有这几步:
1、制定招聘***
这是招聘的前期工作,一般人社、编办等部门对各单位缺编情况进行统计,包含需要招聘的人数、专业要求等情况。然后对汇总情况进行研究,并报上级部门审批。最后形成正式的招聘***。
2、发布招聘公告
通过***网站、电视台等媒体向社会公布,需要报考的人一定要时常关注。在招聘公告中,一般招聘人数、条件及专业要求都会有说明,尤其要留言报名时间和地点。
3、报名与资格审查
在报名时间截止前,携带自身相关资料现场进行报名。报名地点一般会设置咨询台,可以咨询有相关问题。需要提醒的是,考生报名后一定要保持手机畅通,并及时关注网站消息,以免错过重要信息。比如:根据招聘人数与报考人数比例原则,若某个岗位达不到要求,可能会***取缩减招聘人数或者直接取消的办法,报考该岗位的考生就要在规定时间内重新选报。
资格审查,就是报考人员的一些基本信息对照报考要求进行检查梳理,重点会了解下你专业是否对口。为保障公平、公正,现在加强了资格审查的力度,将资格审查贯穿于整个招聘流程。
4、考试
一般都是先笔试后面试,在考试之前有个领取准考证环节,一定要留意。笔试科目一般为行测和申论(和公务员考试一样),有的地方为公共基础和申论。如果成功通过笔试,就有了参加面试的资格。就以往经验来说,笔试和面试间隔时间不长,需要提前做好相关准备。比如面试需要着正装,可以提前准备。
5、体检
如果顺利通过前面的考试,那么恭喜你基本已经踏入了公门的门槛。接下就是体检环节,这个时候也不可大意,决不能因小失大。如果对自身身体情况不放心,不妨可以提前自行去检查下,做到心中有数。在体检前几天不饮酒、不吃辛辣食品,体检当天早上不要吃饭等等。
6、政审
这个环节需要考生提供相关的资料,招聘组织单位也会组织有关考核,通过查资料、实地走访等形式,重点审查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。该阶段也可能会再次对考生的资格条件进行复查。
7、录取
如果前几关你都顺利通过了,下边就是录取环节了,组织单位会将招聘结果对社会进行公示。
8、入职
在结果公示后,离正式入职可能还会有段时间,耐心等待吧。等入职后,还需要签订合同以及办理入职手续。
《事业单位人事管理条例》规定:
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
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事业单位公bai开招聘人员,必du须在核定的编制和增人***内,zhi根据岗位空缺制定招聘方案,报经主dao管机关核准备案后,严格按照规定的程序组织实施。
一是发布招聘公告,向社会公开招聘岗位、招聘条件、招聘程序,受理应聘申请并对资格条件进行审查,组织考试;
二是根据考试、考核结果择优确定拟聘人员,并进行公示;
三是拟聘人员经主管机关审核备案后,由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,实行合同管理。
事业单位公开招聘的基本流程:
1.地方(省)人社局制定招聘***
招聘的前期工作,一般人社、编办等部门对各单位缺编情况进行统计,包含需要招聘的人数、专业要求等情况。然后对汇总情况进行研究,并报上级部门审批。最后形成正式的招聘***。
2.发布招聘公告
通过***网站、官方微信公众号等媒体向社会公布,需要报考的人一定要时常关注。在招聘公告中,一般招聘人数、条件及专业要求都会有说明,尤其要留言报名时间和地点。
3、报名与资格审查
考生按照招聘公告说明进行报名,现在大多是网上报名,少部分需要现场报名。现场报名注意带好相关资料,以免审核不通过。需要提醒的是,考生报名后一定要保持手机畅通,并及时关注网站消息,以免错过重要信息。比如:根据招聘人数与报考人数比例原则,若某个岗位达不到要求,可能会***取缩减招聘人数或者直接取消的办法,报考该岗位的考生就要在规定时间内重新选报。
资格审查,就是报考人员的一些基本信息对照报考要求进行检查梳理,重点会了解下你专业是否对口。
4、考试
一般都是先笔试后面试,在考试之前有个领取准考证环节,一定要留意。如果成功通过笔试,就有了参加面试的资格。就以往经验来说,笔试和面试间隔时间不长,需要提前做好相关准备。比如面试需要着正装,可以提前准备。
5、体检
如果顺利通过前面的考试,那么恭喜你基本已经踏入了公门的门槛。接下就是体检环节,这个时候也不可大意,决不能因小失大。如果对自身身体情况不放心,不妨可以提前自行去检查下,做到心中有数。在体检前几天不饮酒、不吃辛辣食品,体检当天早上不要吃饭等等。
6、政审
这个环节需要考生提供相关的资料,招聘组织单位也会组织有关考核,通过查资料、实地走访等形式,重点审查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。该阶段也可能会再次对考生的资格条件进行复查。
7、录取
如果前几关你都顺利通过了,下边就是录取环节了,组织单位会将招聘结果对社会进行公示。
事业单位招聘流程
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
(会根据具体情况适当调整招聘顺序)
到此,以上就是小编对于事业单位公开招聘人员的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位公开招聘人员的6点解答对大家有用。