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公务员考试录用系统升级，加速选拔优秀人才，公务员录用指南

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试录用系统升级，加速选拔优秀人才的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员考试录用系统升级，加速选拔优秀人才的解答，让我们一起看看吧。

公务员的选拔任用制度是指公务员的选拔与使用。

国家公务员的录用、升降、调任、转任都属于任用的范畴。

国家公务员的任用方式主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制几种方式。

我国公务员中的各级***组成人员,实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生;其他大部分公务员的职务实行委任制,少数实行聘任制;吸收补充主任科员以下非领导职务的国家公务员实行考任制,即***取公开考试,严格考核的办法面向社会公开考试录用。

公务员录用公示主要是接受群众监督，体现公开，公平，公正录用，防止有***的***现象发生。

公务员录用公示期一般为7—15天，当然也有5个工作日的，每个地方可能都有略微的差异，不过这种一两天的差异不重要。

但是公务员公示期非常有用，有很多人是在公示期内举报，而被取消录用资格的。一旦举报如果被核实之前的报考信息弄虚作***，或者是存在隐瞒了不符合报考条件的情况，一般都会直接取消录用资格。

公务员录用公示就是对录用人向社会征求有无违法乱纪等不良问题。对于录用公务员的公示时间通常为五个工作日，而且有公示联系方式，在规定的公示时间内，收集各方人员及单位对录用人员反应的情况，主要是收集直系亲属和本人有无违法乱纪等事实，更好的使录用工作顺利进行。

公示录用的意思是指将拟录用的人员进行公示。在我们日常的招聘当中，通过了一系列的考核和招聘条件的筛选以后，我们就会挑选出拟录用的人员加入部门当中。

同时为了体现我们在洛阳过程当中的公开，公平，公正，通常都会对拟录用人员进行公示。

一般7天。

1、拟录用人员名单将公示7天。

2、公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

是7个工作日；公示期一般是5至7个工作日，公示期满；公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

公务员录用公示期一般为7—15天，当然也有5个工作日的，每个地方可能都有略微的差异，不过这种一两天的差异不重要。

而且举报人很多都是被举报人亲近的同学、朋友、亲戚等其他“熟人”。因为很多录用人的情况外人不是很清楚，也较少关注，只有身边亲近或者认识的人才会关注这些人是不是被录用，是否符合录用条件。

我曾经见过一个姑娘考上公务员后，在公示期内被举报而取消录用资格，原因是她原来考取的当地的事业单位在招考时要求工作满五年，而当时还差一年才满五年。原本原单位可能出于人情为她出具了同意报考证明，可是依然被其他人举报而取消了录用资格。因为她隐瞒了自己某些事实情况，而熟悉这些情况的人很可能是熟人。

我还见过某人考取了事业单位，原岗位招聘的是体育教师，岗位要求专业是体育教育（篮球方向），但是因为他们本科教育的毕业证、学位证上面只有体育教育专业，不标明具体的方向，所以资格审核的时候予以通过。直到公示期内被同学举报他大学专业是乒乓球方向，而不是篮球方向，最终核实后也取消了录用资格。

此类情况有很多，所以公示期很有用，在公示期内被举报而取消录用资格的人也很多，所以在报考公务员时一定要诚信，不能隐瞒不符合报考条件的情况。

到此，以上就是小编对于公务员考试录用系统升级，加速选拔优秀人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试录用系统升级，加速选拔优秀人才的4点解答对大家有用。