江苏银行招聘（江苏银行招聘信息最新招聘2023）
本文目录一览：
江苏银行招聘的岗位类型都有什么
一般银行的职位有：正副行长、各部门正副总经理、各团队主管；总稽核、总经济师，有的银行还有总会计师和总工。这些是官位。
银行柜员类 银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。
银行的岗位主要可以分为以下几类：业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长)。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。
可以从事的岗位有： 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。
银行的职位有很多，可以按照不同的分工划分为五大基本类型，具体如下：银行柜员类银行柜员类分为两种，一种是前台柜员，一种是后台柜员。
江苏银行招聘怎么样?
待遇比五大行好。因为是地方银行，可以自由决定发奖金。五大行工资不高的。
好。员工***方面。江苏银行淮安分行综合类岗位在过节时都会给员工发放节日礼品，业绩好还会有额外的奖金，过年也会发放年终奖。环境方面。
好。工资高：江苏银行风险模型岗位员工月薪在2至3万之间，在同行中处于中上水平。***多：江苏银行风险模型岗位员工享有五险一金、带薪年***、餐补、交通补贴等***。
江苏银行招聘流程有哪些
1、一般来说，银行招聘的流程是：公告—网申—(宣讲会)—笔试—面试—体检—签约，因此，只有在上个流程走完后才能进入下一个流程。也就是说，只有在网申截止后，同学们才能收到笔试、面试通知。
2、半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
3、银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面）→入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
4、重视网申，认真填写网申是进入银行的第一关，网申的通过率只有25%。但是，只要是重视网申，应用网申的一些技巧，认真填写，通过网申的概率会大幅度提高。
5、招聘程序 网上报名。(4月7日-4月21日)技能测试、面试时间另行通知。
6、招聘流程 校园宣讲 我行***在10月下旬至11月上旬在多所高校开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展等。具体行程安排敬请关注江苏银行网站。
江苏银行招聘考试考什么
1、江苏银行的笔试科目主要包括：行测EPI、专业知识、英语、性格测试。 行测EPI（言语理解与表达、数量关系、判断推理）：行测是对考生基本素质和综合分析能力的测试。
2、考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。
3、江苏银行笔试考试是3＋1模式，考试科目包括EPI、综合知识、英语和性格测试四大部分。笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式。考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
4、行政职业能力测试类农商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
5、银行考试的科目：银行从业资格考试分公共基础科目和专业科目。公共基础证书的考试内容为银行业从业人员从业资格的基础知识；专业证书的考试内容为银行业从业人员相关的专业知识和技能。具体如下：基础科目：公共基础。
