事业单位和国企招聘方式，事业单位和国企招聘方式一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位和国企招聘方式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位和国企招聘方式的解答，让我们一起看看吧。

国企央企事业单位招聘信息哪里找？

国企、央企和事业单位的招聘信息通常可以通过以下几个途径找到：

1. 官方网站：许多国企、央企和事业单位会在自己的官方网站上发布招聘信息。你可以通过搜索企业的名称，找到其官方网站，然后查看“招聘”或“人才招聘”等栏目，获取最新的招聘信息。

2. ***招聘网站：一些地方***会设立专门的招聘网站，发布辖区内各类企事业单位的招聘信息。你可以搜索当地***的人力***和社会保障局网站或人事考试网站，找到相关招聘信息。

3. 专业招聘网站：很多招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘等，也会发布国企、央企和事业单位的招聘信息。你可以在这些网站上搜索相关企业和职位，找到招聘信息。

4. 社交媒体平台：关注国企、央企和事业单位的官方社交媒体账号（如微信公众号、微博等），这些账号有时会发布招聘信息和相关动态。

5. 高校毕业生就业信息网：如果你是应届毕业生，可以关注目标企业的高校毕业生就业信息网。这些网站通常会发布针对应届毕业生的招聘信息，包括校园招聘、实习机会等。

6. 内部推荐：如果你有在国企、央企或事业单位工作的朋友或亲戚，可以向他们咨询内部推荐机会。内部推荐通常可以帮你更快地获得面试机会。

7. 招聘会、宣讲会：国企、央企和事业单位有时会参加各种招聘会、宣讲会。可以关注当地招聘会的信息，直接与招聘单位沟通，获取第一手招聘信息。

在查找招聘信息时，注意辨别招聘信息的真实性，避免上当受骗。祝你找到满意的工作！

国企普通员工可以调到事业单位上班吗？

这是完全可以的，不过要具备一定的前提条件。

1、无编制的调动，通常比较容易。

从国企普通员工调到事业单位上班，关键还要看题主是否需要考虑编制的问题。如果题主不需要考虑编制，只要事业单位需要，那么随时都可以去上班！

这就是我们常说的借调方式。你的所有关系档案全部都保留在国企，人到事业单位上班，而你只能作为事业单位的编外人员。

2、有编制的调动，只有走人才引进途径。

如果普通员工从国企调入事业单位需要有编制，那么通常情况下只有通过人才引进的这条唯一方式来实现。

由于事业单位是以专业技术作为它的！主要工作岗位，所以普通员工必须要具备较高的专业技术能力与职称，作为事业单位高素质的人才引进项目来实现调动。

所以普通国企员工必须要具备较高的职称，同时事业单位也必须要有这种职称人才的需求，那么便可以通过人才引进途径方式调动。通常不需要考试，而是直接面试交流便可以确定，当然也还是需要向编办报备处理。

因此国企普通员工调事业单位，还是可以实现的，关键是看你是否考虑编制问题。如果需要考虑编制，那唯一的办法便是走人才引进途径。

其实走人才引进途径，除了需要一些机会和运气之外，其实最重要的还是要靠人脉***。由于它不需要考试，而是走一个形式上的面试，这其中的可变因素还是比较多的。所以，平常真正能够从国企普通员工调入事业单位的人，其实还是很少见的。

如果题主是国企副科级以上的领导，通常只要事业单位有贵人相助，便可以直接调任实现，而不需考试和面试，也会相对更简单，但它更依赖自已的人脉***，否则也是很难进入事业单位！

不过随着国家事业单位改革的深入，事业编制会逐步收紧，这种“逆向流动”，将会越来越难，很多时候都只能是在理论上存在可能性，而现实中却是几乎不太可能。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给点帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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到此，以上就是小编对于事业单位和国企招聘方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位和国企招聘方式的2点解答对大家有用。