大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位能转公务员吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍事业单位能转公务员吗的解答,让我们一起看看吧。
1、满足公务员报考的基本条件
只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生,才可以报名参加公务员考试。而想要从事业单位编制转为公务员编制,首先必须得满足报考公务员的基本条件,而且要满足公务员对事业单位职工工作上、能力上的需求,而且一定要具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。
2、符合职称要求
事业单位专业技术职工想要调入机关单位工作,至少要在副高级专业技术岗位任职满2年,或者是现在正在担任正高级专业技术职务。事实上,因为副高级职称享受到的是副县级待遇,所以很少有副高级职工转任公务员,而且调任以后的级别也不是很好确认。图图有一位长辈,几年前在我们乡里一个中小学校当校长时被评为副高职称,后来被提拔成教育局副局长,给的只是副科级待遇,收入比以前还少。
3、符合文化程度
一般情况下,如果想去省级机关单位发展,需要满足全日制本科学历;如果调任的是低级市及以下单位,只要具备大专学历就可以了。如果学历条件没有满足,可以利用业余时间在职提高学历。总而言之,公务员的学历和收入有直接的关系。
4、符合年龄要求
如果调任单位是地级单位,原则上是不能超过55周岁。如果是调任到县处级职务、区县级科级职务,原则上是不能超过50周岁的。如果只是调任到普通公务员岗位,原则上不能超过45周岁。县级以上就不说了,就以基层公务员为例。自从2019年公务员调任办法修订后,年龄不超过45周岁的事业编制职工,就可以被调任到公务员岗位工作,身份也随之改变。事业编制科级干部只要不超过50周岁可以转为公务员身份。***如事业编制的科级干部年龄已经超过了45周岁,还可以到乡镇去寻求调任。
事业单位人员调动、调出:调出单位填写《调动人员登记表》,并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州市人事局→州市人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州市人事局接到调入地区调令后,办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入:调出单位所在地人事部门发商调函到调出州市人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况,审定调动理由,由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论,经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州市人事局***信息科报到→州市人事局***信息科与调入单位衔接后,把调动人员介绍到接收单位,办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的,人事档案退回原单位。
一是公务员单位整体转为事业单位。
二是在同一个单位中同时存在公务员和事业编两种编制的岗位。原来在公务员编制岗位工作的,工作调整到事业编制岗位,原来公务员身份随之变为事业编制身份。
三是通过工作调动,由公务员单位调到事业单位。
公务员***主任科员,相当于副科级。如果平调到事业单位(非参公事业单位),或享受副科级待遇,不担任领导职务;或安排副科级领导职务。如果晋升调动,能提拔为正科领导职务。当然,这些都是组织决定的事,不是自己能左右的。
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