公务员事业单位与国企招聘，公务员事业单位与国企招聘的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员事业单位与国企招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员事业单位与国企招聘的解答，让我们一起看看吧。

公务员事业单位和国企会统一吗？

不会

国企考试有行测、申论、公基、专业知识、性格测试等，和公务员考试科目有重叠，但并不是完全一样。虽然国企科目不会全部都考，但会抽其中几门考察，具体要以公告为准！现在国企招聘以校招为主，其次是社招，我来具体说说吧

考试流程

发布公告——网申——笔试——面试——签约录用

考试内容和时间

国企一年四季都有考试，需要大家多留意招聘公告。国企的考试科目有：行测、申论、公基、专业知识、企业文化等，大部分是抽其中几门考，不会全都考（考行测的比较多）

公务员、事业单位和国企的编制有啥区别？

简单说存在着身份、待遇和地位的差别！

第一是身份差别：

首先说国企，不论你大小，你都是企业，虽然大企业的领导有行政级别，但多数职工与企业都是劳动合同关系。其次说事业单位，人家事业单位属于财政供养人员，尤其是全额财政拨款单位都是有编制的；最后说公务人员，更不用多说，那是国家行政机关在编人员。换句话讲，进国有企业一般不需要考试，就算考试也是企业自己组织招聘。而进机关事业单位，都必须经过国家统一考试才能录用为正式编制。

第二是待遇差别：

在待遇上的差别，国企职工，只是比民企或者私营企业员工收入相对高而稳定。但是他们必然还是属于企业，是靠企业经营利润发放工资***待遇的。跟事业单位，特别是公务员，比起来那差的太多了。因为机关事业单位在编人员的***待遇是财政开支，他们的薪酬支出由财政列入******，所有的项目内容应有尽有，包括各种补贴，什么房补车补，就餐补助以及职业年金的等等。

第三是地位差别：

在社会地位上，国企职工只是国家企业的雇佣人员，企业是国有的，在各项政策制度执行上比其他企业要好的多。不过只是跟其他企业员工比，社会地位相对高。但是跟机关事业单位还是没法比，尤其是机关公务员多半手中都有一定的权利，掌握着许多社会***。因此，后者的社会地位要高的多。比如有的公务员一派就是国企的主要领导，而任何国企的普通职工都不可能随便进入机关事业单位编制。

答，公务员，事业单位和国企的编制的区别是有以下几点，一，它们的入用程序不一样，公务员，事业单位的编制是由国家职能部门确定的，国企的编制是由懂事会或劳动人事部门确定。

二，考核的标准不一样。公务员，事业编制要报考，政审，体检，公示等。而国企就简单一些。

1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不关国家财政什么事。

2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、***、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多，这两种编制很占***。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，企业编制，是为了降低用工成本搞出来的。

3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是“依法行政”的；而事业单位是全称是公益***业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能，企业编制就是常说体制外。

到此，以上就是小编对于公务员事业单位与国企招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员事业单位与国企招聘的2点解答对大家有用。