国企2017招聘，2020年国企招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企2017招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国企2017招聘的解答，让我们一起看看吧。

截止2017年全国国企有多少家？

截至目前，沪深两市3118家上市公司中，国企上市公司共计1095家。从各省国企上市公司家数来看，北京以132家拔得头筹；上海位居次位，国企上市公司数量达113家；广东紧随其后，共计有107家国企上市公司。此后，分别是江苏、山东、安徽、浙江及湖北，国企上市公司家数均超过40家。 以下为各省国企上市公司家数：

258集团是国企吗？

258集团不是国企。258集团全称是厦门二五八网络科技集团股份有限公司，是一家创办了13年的上市互联网公司，全国范围内拥有1300多家的代理商与经销商，20000多名线下服务人员，覆盖全国各地。

比较好的国企有哪些啊？

一 银行：中国大部分银行都属于国企，银行需求比较大的专业有：会计、经济、金融以及计算机软硬件。

在银行工作，那可是相当让人羡慕，虽然说最近银行不如前几年，但银行还是赚钱机器啊，工商银行去年不是盈利上千亿吗？

二 国家电网：作为央企以及世界500强企业中的第二位，国家电网绝对是众人羡慕的单位。 国家电网需求比较大的专业比有电气、计算机、通信，财会、金融。

三 中石化与中石油：号称中国的两桶油，可见其重要性。招聘需求比较大的专业有：化工、石油、机械、地质、建筑、财会。

三 中国烟草：在中国烟草分为烟草专卖局和卷烟厂。笔者认为烟草待遇超过公务员超过绝大多数国企。需求比较大的专业有电气、烟草种植及烟草工程、经济管理等。

当然，这只是个笼统的总结，大多数国企特别是底层员工工资是很低的。但领导的工资、***待遇会比较好。如果你35岁以上了，还没干出什么名堂，那么就找家国企，在里安稳的工作吧！

2017年12月18日经济工作会议？

2017年12月18日在北京召开的中央经济工作会议对2018年经济工作作出具体部署。会议指出，要激发各类市场主体活力，推动国有资本做强做优做大，完善国企国资改革方案……要支持民营企业发展，破除歧视性限制和各种隐性障碍，加快构建亲清新型政商关系。

17年毕业后进入一家国企工作，对未来有点迷茫，该怎么办？

我也是17年毕业，入职一家国企。做的也是本专业的事，其实没那么糟糕，虽然事情确实比其他企业少，但是少有少的好处，时间多了可以和同事处关系，抓住同事兴趣爱好，比如健身等。也可以充实自己，比如用其他时间考虑再过个英语级别，或者考研。或者你觉得已经资金困难，你可以做一些***。希望这些可以帮到你。

你的迷茫很正常，任何一个刚步入社会的大学生刚参加工作都有这种情况。国企工作，与自己所学的专业不对口，工资收入与心中想的数字相聚甚远，周围还没有年轻人，本来毕业后信心满满，准备大干一场，可是现实与理想之间落差太大，弄得自己没有了方向。

想起自己刚参加工作时，学的第一个技能是油印材料 ，是那种把打好的文字用蜡纸打出，再用手工的油印机一页一页印，需要俩个人合作，一个推一个翻纸，油印完事满手都是油污，那时候看到这种工具完全是惊讶的，这不是电影中“地下党”用的工具吗😊，你说当时会有多郁闷，谁知那种方法还用了好多年。

面对你自己的工作环境，你要看清自己内心想要的东西是什么，国企工作虽然工资低 ，工作量不大，安逸，***待遇应该不错，也是有它的可取之处。再者，你刚参加工作不久，还没有担起更重的胆子，自然就没有感觉到工作带给自己的快乐，时间长了会有崭露头角的机会，说不定会爱上现在的岗位。身在国企，富余时间多，完成本质工作的同时，可以做点自己喜欢的事情，学学习，充充电，为自己今后的工作进行知识储备，机会总是给有准备的人。

如果国企的优势不能足够吸引你留下来，那就果断出来，你有第一份职场工作经历，想必第二份工作的应聘会更得心应手，要按照自己的真实想法去准备，内心首选的条件如果达成，其他的可以在商言商，忌犹犹豫豫，患得患失。

人生总是在一个又一个的选择中来渡过，每一个人都要认清形势，保持头脑清醒，做出正确的选择，祝你成功!

我是“随心生活就好”，欢迎大家关注，共同探讨人生，分享生活美好瞬间。

要知道，与迷惘同行是大多数职场人的状态，所以不必太忧心。根据你的描述，我有以下 几点的建议。

一，职场新人处在生存期，注意基础技能积累。普通大学生毕业后，其实能挑工作的机会十分少，多数是工作挑你。因为这个时期，你只有学校所学的脑袋知识，没有实践经验，所以企业都会有很低的薪酬请你。你的工作在央企很稳定，其实有点比较乐观的，就是***比较健全且上班时间稳定，这比起很多人谋发展多了一个优势，就是时间。有人说决定一个人职业发展的关键是工作八小时以外的时间，这是对的。如果你利用这段时间，在网上学习（外语、新的行业软件、设计工具）甚至是利用这些时间接些最简单、粗浅的外快，打下手积累项目经验，也是你日后跳槽的资本。

二，从现在开始有***地存钱。为什么这个很重要？因为它能帮你在之后想跳槽时有颗定心丸。即便一个元只能存500块，你也坚持存，在有了第一个一万后就开始用基金等理财，你会发现小小的雪粒也能滚成雪球，看到时间和自律的力量。这笔钱在你之后的人生中十分重要，就算留着不花，你也会觉得自己的生活在前进。

三，从现在开始就有***地跳槽。什么是有***？就是有时间表和实施途径。列出你最想去的公司和行业的前五乃至前十，设定一个在一年内（***定）最有可能去的公司，利用各种***（证书、人脉、工作经验）等去实现这个目标。人脉的来源很广泛，包括老师、师兄师姐、微博上勾搭的大神、参加聚会认识的牛人、豆瓣上、知乎上都是你可以去“骚扰”的人。只要你拿出诚意和一点潜力，相信很多人愿意帮助一个上进的年轻人的。

希望能帮到你，更多职业咨询欢迎与我交流

你好，我是李东霖，职场生涯实践者，致力于帮助更多人走出职业迷茫，很高兴跟你分享职场技巧和个人成长的话题，欢迎关注。

体制外不是世外桃源
体制内不是一无是处

职场上抱怨目前的状态是常态，国企看起来光鲜亮丽却也有许多难以解决的问题。事少钱也少，但人际关系复杂，在处理人际关系上需要耗费巨大精力。向上瓶颈很大，升职加薪全靠“熬”。但是体制外也不是就比体制内好多少，钱多加班多，老板压榨也不少。

其实不管在体制内还是体制外，职场修炼的过程，就是冰与火的煎熬或者华丽丽的冒险，不要抱怨，只要体会、感受，放下内心中的每一个“小我”，人生没有那么难过。

再差的地方也有好的***
你的眼光和格局决定一切

你可以在你的认知基础上，做出任何选择，但最后体现出来的是你在公司里成长没成长，成熟没成熟。

一个成熟的人看事情的眼光应该是客观不绝对，中立没偏见。相反，巨婴的思维模式是一有问题就抱怨，哭诉环境不公，哭诉领导不公，哭诉自己华才不遇。

其实公司给了你不错的平台供你增长眼界拓宽***，可能只是你没有发现，那么你需要做的就是不断自我修炼。等你真正认清楚自己的时候，遇到合适的施展平台，然后厚积薄发。

最后，把握当下，牛奶面包都会有的，祝好。

到此，以上就是小编对于国企2017招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企2017招聘的5点解答对大家有用。