事业单位章程示范文本，事业单位章程草案示范文本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位章程示范文本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位章程示范文本的解答，让我们一起看看吧。

事业章程特征是什么？

（1）法定性。法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。公司章程是公司设立的必备条件之一，无论是设立有限责任公司还是设立股份有限公司，都必须由全体股东或发起人订立公司章程，并且必须在公司设立登记时提交公司登记机关进行登记。

（2）真实性。真实性主要强调公司章程记载的内容必须是客观存在的、与实际相符的事实。

（3）自治性。自治性主要体现在：其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家而是由公司依法自行制订的，是公司股东意思表示一致的结果；其二，公司章程是一种法律以外的行为规范，由公司自己来执行，无需国家强制力来保证实施；其三，公司章程作为公司内部规章，其效力仅及于公司和相关当事人，而不具有普遍的约束力。

（4）公开性。公开性主要对股份有限公司而言。公司章程的内容不仅要对投资人公开，还要对包括债权人在内的一般社会公众公开。

事业单位可以制定自己的章程吗？

任何单位都可以，但必须满足4个条件：

第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

事业单位管理制度类型有哪几种？

事业单位主要分4个类型：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。

参考事业编

参公事业单位是事业单位里特殊的一员，主要有以下特点：

1.参公事业单位和行政机关编制管理制度不同，但是都实行公务员管理制度。

2.参照公务员管理事业单位工作人员仍然是事业编制，但是按照公务员进行管理。

3.待遇好，晋升空间大，有较大的***倾斜。

全额拨款事业编

全额拨款的事业单位有：图书馆、文化馆、公办学校、疾控中心、防疫站等单位。有些在我们的生活中非常常见。

全额拨款的事业编，这类人员和公务员几乎没有差别，由于近些年，人口多、公务员编制紧张、负担重。事业单位在一定程度上缓解了公务员的工作压力。并且这类的招考人数较多。所以，该类岗位成为继公务员之后较为不错的选择，并且其性质和公务员几乎差不了多少。

差额拨款、自收自支事业编

差额拨款的事业单位比如有：医院等有收入同时又可以承担***社会职能的单位；还有一些原有的国企行业主管局。 差额拨款的事业编，国家财政承担一部分款项，单位自身负责一部分。往往很多人对差额拨款的事业单位不看好，觉得待遇肯定不如全额拨款事业单位，其实不是这样。有些差额拨款的事业单位***待遇反而比全额拨款的事业单位要来得好。

相信经过上面的分类，大家一定对于自己报考的单位有了一个细致的了解，平时报考可以根据上面的不同特点自行选择哦。

到此，以上就是小编对于事业单位章程示范文本的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位章程示范文本的3点解答对大家有用。