事业单位的工资一般是多少，事业单位的工资一般是多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位的工资一般是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位的工资一般是多少的解答，让我们一起看看吧。

在县城如果是在事业单位上班，一个月的工资是多少？

事业单位工资10000元，这个说法不过分，我感觉你说的还是保守了。

1，事业单位在编人员，是千军万马过独木桥考出来的，不管是他们的眼界、学识知识、情商都在笔试和面试以及政审等环节得到了验证，所以他们不说是万中无一的人才，也是屈指可数的地方性优秀人员，高工资是标配。如果你是一个应届大学毕业生，我觉得这工资与你的期待还是有差距。

2，事业单位承担了大量的行政和政策落实等重要职能，所以对于事业单位的工资，我们认为应当按照工作量而进行判定，就工作量而言，事业单位月工资一万元，并不为过。

3，事业单位的职业体制内前景并不光明，并非以提拔为主，而公务员是提拔为主，事业单位更多的是职能的落实，所以对于有天花板而言的事业单位是困境重重，普遍存在同工不同提拔问题，所以高工资是他们的唯一的出路，所以月薪一万不仅在可接受范围内，而且还少了很多。

这是我们的理论和现实推敲，但是现实之后还有现实，就目前现实而言，事业单位普遍的工资都在3800块钱到4600块钱之间，与你所说的一万元差距甚远，所以我们说县里的事业单位并不好干，工资低，待遇低，前景差，评审难。

我倡议，事业单位工资应该上涨到10000左右，不必太高，以平民愤。

感谢你的邀请，工资没多少，请给我点个赞安慰安慰吧！

县城里事业编制每月到手工资每个地方都不同，沿海发达地区、中部地区、西部地区、偏远地区差别很大，与当地经济社会发展水平和国家财政支持力度有很大的关系。在我们曾经的国家级贫困县，事业单位人员工资相对平均一年应该在5万元左右。事业单位人员工资最高，那肯定是自收自支的事业单位，这样的单位有经营和收费职能，除了正常的工资外，可以发放奖金，但是也是最不稳定的。因为这种事业编和企业没什么区别，随着下一步是事业单位改革，铁定要变为企业。比如原有的设计单位，好一些的工资能超过5000元。其次是差额拨款的事业单位，这类事业单位一方面承担着一部分***职能，一方面也有一些经营性收入，业务好的话也是可以发放奖金的，但是业务不好的话工资就会是最低地，财政只承担工资的一部分。

这个得分新员工和老员工以及欠发达地区和经济发达地区来讲吧。以山东省临沂市为例。其经济发展在全省前十位之内，以笔者所在县城来说吧，去年新考进大专生，事业编制，试用期一年内，工资扣去五险一金，到手工资3400多块钱。工龄在二三十年老员工其工资大多在5千至6千块钱以上吧，这部人有分初级职称和中级职称，初级职称五千多块钱，中级职称在六千至七以上。高级职称七至八千元上下。年收入十万元以上吧。做为经济不甚发达县城，在物价不高，房价不高 ，只要勤俭持家，儿女上学，购房，***旅游，生活中滋润，有幸福感。

事业单位迎来工资普调，每人涨500元，真的吗？有哪些人能享受？

退休待遇和工资待遇形式上的差距已经没有了，内容上的差距依然存在。

我说这句话都很赞同吗？

事业单位2023年工资普调上涨500元，它可能是给予几个重要增长部分，目标考核奖是第1部分的贡献。事业单位车补是第二部分的贡献，第三部分可能是年终奖的贡献和过节费的贡献。2021年平均上涨300元，2022年平均上涨350元，2023年平均上涨500元，表明了我们上涨的比例是4% 5%，6%的速度。

工资标准和工资薪酬上涨，全体职工在编在岗都可以享受包括合同聘任制职工，而退休金是全面整体化一体化调整的人员都能享受，凡是上年度12月份之前已经办理了退休手续，并且已经按月领取养老金的人员都在薪酬调整范围内。

工资标准和养老金调整标准一定是按照当地，国家发布的统一薪酬调资方案和退休养老金调整方案来执行。具体的要求以当地人社部门的通知为具体的准确的依据，以自己社保卡到账的金额为实际的数据。

作为事业单位的一员，涨工资当然是一件高兴而快乐的事情。不过究竟涨多少，还没有听说，根据以往的晋级，也涨不了多少。只有按两年调整一次的惯例，今年也许能涨点，但由于这几年疫情的影响，国家财政紧张，即使涨些，幅度也不会太大。

对于这个问题，在下个人认为，事业单位迎来工资普调，每人涨500元，这个消息可能不准确。

按常规，事业单位2年调一次工资是正常的。2014年10月，2016年7月，2018年7月，2021年10月，事业单位进行了4次工资普调。由于疫情原因，本来2020年就应该普调工资时间推迟到2021年10月1日起执行。追补工资是2022年1月27日到账的。

今年是2023年，按2年普调一次的规律，今年10月事业单位普调工资的可能性是比较大的。当然，这与今年的经济社会发展是密切相关的。如果今年全国经济社会发展状况良好，达到了良好预期，国家财政收入稳步上升，国家有财力，那么今年事业单位工资普调，可能会变为现实。

当然，如果今年全国经济社会发展状态欠佳，没有达到良好预期，国家财政收入吃紧，国家财力有限，那么今年事业单位工资普调，可能会落空，推迟至2024年。巧妇难为无米之炊。如果那样，那么我们也要理解国家的难处。

听说事业单位工资普调了，每人涨500真是一件高兴的事，真希望每人都能兑现，但是政策年年有，不一定执行啊！

众所周知，由于疫情原因三年各行各业经济增长缓慢，停滞不前，甚至实体店噼里啪啦的倒闭关门关店！

没放开前国家和***投入大量财力和物力保护我们的人身安全，三年我们一切皆安，放开了才知道以前我们被保护的有多好！

种种原因现在放开了！所以工资普涨有文件也不一定能兑现，你懂的！

事业单位工资一般是有编制的人员可以享受，如三支一扶、西部***志愿者和特岗教师不在内。拿广西举例子，乡镇事业单位工资普遍3k+，领导5k+或6k+，当然还有其他补贴，加了500元刚好和同级别公务员工资匹配。神仙姐姐镇楼。

事业单位一个月到手1400工资正常吗？

试用期的事业在编人员到手工资真有可能出现拿1000多的情况，只不过说出去很多人不信罢了。

单位二层事业单位去年招录了一名管理人员，原来在国企上班，每月到手4000多元。录用到单位后，试用期第一个月工资，他拿到手是1700多元，惊出他一身冷汗，怎么会这么低？事后，他找单位人事科询问工资明细，人事科工作人员向他详细解释了其工资构成。他报考的是管理九级岗位，试用期期间岗位工资+薪级工资+津补贴等应发额也不过是2000多，扣除五险两金后，实际到手一千多是很正常的事。试用期转正定级后，工资额会有几百块钱的涨幅，除此之外还有绩效工资和增量绩效，收入会比试用期高出不少，但每月到手的收入也就是2000多。如果碰上调资后的社保、公积金的调整补扣，实际到手的工资完全有可能比原来的少。2018年本地调整工资，当时补扣了一年的公积金、职业年金和相关社保，加起来有1000多，当月下属事业单位很多人到手的工资就没有超过2000。这是特殊情况，不是普遍现象。

但事业单位工资待遇不高也是事实，特别是中西部地区，如果地方财政实力不行，事业单位人员特别是全部吃财政饭的全额拨款事业编制人员工资科级及以下人员扣除五险两金及30%绩效后，每月到手两三千的大有人在，超过四千的都已经算是高工资了。很多人总以为事业单位工资很高，很多时候是一些不明行情的人瞎起哄，事业单位真正是一个什么情况，个中滋味只有身在其中的人才有体会。不信，自己可以试着去考。

天津的事业编到手工资多少？大家都来晒晒工资！看看都是什么水平

坐标天津，211研究生毕业，中级职称（未聘用）。到手工资6k，公积金1:2上缴，其他的基本没有（今年效益历史最差）。比上比不了公务员，比下较普通国企差不多。怎么说呢，目前大环境下，还算凑乎吧。但是如果想法多了，真的捉襟见肘了……

坐标天津，公益二类事业单位（财政补贴一部分，剩下的生产经营收费解决）。

211本科毕业，工作14年，职称是高级工程师（单位按中级聘用，高级的位置没有了）。2020年每月到手工资5200左右，12月中旬发了整年的绩效工资48000左右（这两年单位一直在进行改革，工资发放的有点乱，我也搞不清明目）。

我还有三个注册证书，放在单位维护资质，每月能给1000元，一年就是12000元。

公积金和补充公积金，每月到手6600元。

以上就是自己的全部工资收入。

实话实说，自己一直自视甚高，毕竟也算是出身名校，一直想成就一番事业，但是现实是残酷的，在我们这帮同学中，自己混得一般。

现在跟几个大学同学琢磨着合伙干点事业，可能会有点风险。不过，人到中年了，如果还是这么稳定下去，一辈子也就到头了。我还是想折腾一下，即使失败了也无怨无悔。

到此，以上就是小编对于事业单位的工资一般是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位的工资一般是多少的4点解答对大家有用。