提升就业竞争力的捷径：探索国家公务员考试录用的优势与挑战，公务员就业分析

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考上公务员到底有多难？

公务员考试确实不容易，难度非常高，主要体现在下面几个方面:

一、竞争激烈。

公务员考试考录比例一般几十:1以上，像有些国考的考录比例竟然能达到几千:1。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度，也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。

二、考试知识面广。

公务员考试主要考行政能力测试和申论两科，一科偏客观，一科偏主观，知识涉及面极广，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。所以说，一般上岸的考生文***都不错，知识面也很广，头脑灵活、涉猎广泛，国家通过这点选拔人才的方式还是值得点赞的。

三、心里素质要求高。

公务员考试不同于高考，只要你学的知识扎实，能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了，除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型，肚子里有很多知识，也很有才，但是却不能通过语言表达出来，属于典型的“茶壶里煮饺子有嘴吐不出”的类型，这类人一般是由于心里素质欠佳，社交能力不足造成的，面试时就会吃很大亏。有这方面欠缺的考生必须改进，否在这是很致命的。

公考一是考知识、二是靠胆识、三是考阅力、四是考能力，五是考抗压力……总之，非常的不容易。你能迈出公考的第一步就已经是勇者了。

考公务员，首先心态要端正，不要一道题没做，就听他人说公务员考试很难，心里就打了退堂鼓。***如你抱着这个心态去备考，那公务员考试在你眼里一定无比的难。　　

　　既然决议要参与公务员考试，就不要想它多难，反正都是要考，难不难都要温习，坚持到最初。

　　其实***如你从一开始就仔细的备考，把每个模块都吃透，坚持到最初，就会发现，其实公务员考试也没有传说中的那么难。

　　公务员考试每年虽然更多人报名考试，动辄几百上千人竞争一个岗位。但只需你选择适宜的岗位报名考试，尽能够选择本人契合限制要求有多的岗位，完全是可以防止在这种高竞争的。而且国考每年的弃考率在30%左右，在参与考试的70%中，还有不少酱油党。这样算下来，只需你坚持到最初，且仔细备考，国考基本没有那么难。

　　当然最重要的还是实力，所以在备考进程中千万不能懒惰，找一个好课程，一套适宜的备考材料，会让你愈加轻松。

所谓难者不会，会者不难。由于我国目前就业压力大，加之公务员在社会地位，工资***待遇等方面较好，参考人数较多，出现了僧多粥少的局面。但只要潜心学习，是会有的结果的。

考上公务员的难度跟考取研究生的难度相差不大，甚至于比考研的难度还要高考公务员最大的岗位竞争压力是4000比1，同一个岗位有4000人进行竞争，那度系数比较大，一般只录取第一名

公务员考试是很难的，主要是往往招聘一个人，而报考的有几百个人。就算你笔试第一名，并不代表，你就能录取的，因为，还有面试是很重要的。

如果你笔试面试都第一名，还要体检和通过政审，所以说，能考上公务员，是非常不容易的。

现在公务员考警察竞争力大吗 ? 好考吗？

只要是报考公务员竞争都非常激烈，现在警察的收入水平是高于地方公务员低于部队，所以竞争更加激烈。

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