大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位工作人员处分的种类的问题,于是小编就整理了4个相关介绍事业单位工作人员处分的种类的解答,让我们一起看看吧。
(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。
就是说不在前8款之列的行为,还有其他违反工作纪律失职渎职的行为。《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十七条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)在执行国家重要任务、应对公共突发***中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的; (二)破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的; (三)违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的; (四)发生重大事故、灾害、***,擅离职守或者不按规定报告、不***取措施处置或者处置不力的; (五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中***,或者违反规定造成不良影响的; (六)泄露国家秘密的; (七)泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的; (八)***取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的; (九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。 有前款第(六)项规定行为的,给予记过以上处分。2012年8月22日,人力***和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。
该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法***行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条,自2012年9月1日起施行
事业单位处分条例二十二条规定内容:
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处***以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
事业单位处分条例二十二条规定内容:
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处***以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
事业单位人员被判刑后,依照人社部相关规定,应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处***以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”
到此,以上就是小编对于事业单位工作人员处分的种类的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位工作人员处分的种类的4点解答对大家有用。