职位表揭晓！浙江省公务员考试有哪些热门职位？，浙江省公务员热门岗位

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浙江公务员有哪些岗位？

浙江公务员岗位种类繁多，涵盖了各个领域。其中包括行政管理类、公安类、文化教育类、医疗卫生类、科技信息类、农林水利类等多个类别。

行政管理类涵盖市场监管、国土规划、人民交通、城市建设、人力***、民政等职位；公安类包括警务、特警、交警等；文化教育类包括教师、文化宣传、公共图书馆等；医疗卫生类包括医生、护士、卫生监督等；科技信息类包括计算机网络、电力电力、通讯技术等；农林水利类包括农业技术服务、森林防火等。综上所述，拥有丰富多彩的公务员岗位，能够满足不同人的需求。

浙江省公务员考试哪个岗位分数最低？

没有分数最低的特别情况，每年各个岗位的情况也不同。

一般情况来说，岗位要求越高的竞争相对会小一点，岗位要求低的，比如专业不限的，学历要求低的，工作经历无要求的，分数往往会很高。

所以如果希望报考岗位竞争小的，那就选择自己情况符合的，要求限制最大的。

浙江国考岗位分数线？

历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)

2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：

全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：

四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

2017 2017年浙江公务员考试笔试分数线：

综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;

四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。

2016 全省各级机关考试录用公务员：

综合类职位的笔试合格分数线为105分;

面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分;

其他职位的合格分数线为95分。

浙江省考公务员2023报名时间？

浙江2023省考报名时间还没出，岗位表也还没有。据以往年份推算，报名时间大概在2022年11月份，考试时间在12月份。预计快出公告了，近期可做好关注。2023省考临近，考生还请早做准备，争取早日上岸。加油！

浙江哪个市的公务员比较容易考？

公务员考试竞争的激烈程度，跟专业有很大关系，有的专业可报考的岗位很多，但报考的人也很多，竞争激烈；有的专业比较冷门，翻遍了招考职位表，竟然找不到符合报名条件的岗位。

但是值得一提的是虽然理论上的报考人数越多竞争越大，但是最重要的是进面比例一般是1:3，最重要的是你是否能打败三分之二的人！没有绝对的容易考的职位，也没有容易考的地市，只有让自己变得准备充分变得强大起来，才是硬道理，这样随便考什么岗位都具有非常大的竞争力。

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